Reportan estabilidad laboral en Camargo por empleos formales y sueldos competitivos
Camargo mantiene niveles estables en su plantilla laboral, impulsados por la oferta de empleos formales y salarios competitivos, aseguró Georgina Franco de Andar, directora del Grupo Empresarial Camarguense.
La representante del sector empresarial explicó que de manera mensual se analizan indicadores como la rotación de personal y el ausentismo, los cuales —dijo— se han mantenido dentro de parámetros normales. Señaló que, aunque la rotación es un fenómeno natural dentro de cualquier industria, en el caso de Camargo no ha registrado incrementos significativos, incluso en temporadas clave como la cosecha de nuez.
En ese sentido, destacó que uno de los factores que favorecen esta estabilidad es la gama de prestaciones y beneficios que ofrecen las empresas locales a sus trabajadores, más allá del salario.
Entre estos, mencionó acceso a servicios médicos, oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, bonos de productividad, programas de capacitación, asà como apoyos adicionales como comedor, lo que contribuye a mejorar las condiciones laborales y la permanencia del personal.
Finalmente, subrayó que la industria en Camargo se mantiene sólida frente a la competencia, ya que las empresas continúan generando nuevas vacantes y ampliando sus operaciones, ofreciendo sueldos atractivos que fortalecen el mercado laboral en la región
